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[百科] 为什么大部分公司都是15号发工资?

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发表于 2026-1-6 10:37 | 显示全部楼层 |阅读模式

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大部分公司选择每月 15 号左右发工资,核心是平衡企业资金周转、合规要求、员工体验三方需求,背后是一套兼顾实用性和稳定性的财务与人力资源管理逻辑,具体原因可以分为以下几点:
' L# k4 h6 d0 `# h* _. r& C* J1 o/ l; u- R% t9 I

: O! f& z: r; B5 ?2 [0 h) G
fakename.png ) t8 p4 H4 R7 a. X/ }

( o6 D9 P/ s( W% @: e: ^7 E
# U1 e% e# H( @
缓冲财务结算周期,降低企业资金压力
- H' q$ o( R! J% e' R- z工资发放需要先完成考勤核算、绩效统计、个税计算等流程,这些工作都依赖于上一个自然月的完整数据。1 S( n, G8 f0 Y" P$ Z) i& i$ y

! b+ R7 S5 t9 i自然月最后一天结束后,HR 和财务需要 3-10 个工作日核对考勤(比如请假、加班、迟到早退)、计算绩效奖金或提成、代扣五险一金和个税。15 号左右的时间窗口,刚好能满足这套流程的操作需求。9 U2 k0 K6 ~; x+ ?2 y9 U# L/ F7 u
9 T+ U3 y1 G$ h8 z; {9 s
fakename.png
1 S3 H4 s5 m& G0 o# j$ `5 V: y& H! T

  B2 _! ]# w+ z" S" I7 c( r6 D对企业而言,延迟 15 天发薪可以预留出资金归集的时间。尤其是销售型、生产型企业,回款往往存在周期,15 号发薪能避免月初集中支付大额工资带来的现金流压力。
5 Z( Q  K0 ~2 M( l& G) j' K0 P& w  g! A. _# j! N: G

# ^- s* g; H4 ^9 ~契合行业惯例与合规要求
1 o0 K% z% ?1 u" t. R# ^我国《工资支付暂行规定》要求工资至少每月支付一次,且必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,并未强制要求月初发薪。15 号发薪属于行业默认的 “合理周期”,既不违规,又能形成统一的管理标准。+ H; c  E' ]& Z4 r' F* R  m- ~1 r
7 v9 k) V  ~5 P0 d5 Q
fakename.png
9 J! @3 e  ]* I
3 k+ a2 V  y+ [* n; l
很多企业会参考同行业的发薪时间来制定规则,避免因发薪时间过早导致的成本压力,或过晚引发的员工不满。15 号处于 “月初 - 月末” 的中间节点,是市场博弈后的最优解之一。6 w, @: D4 r. N2 e( h1 D' ~

0 \, z7 F4 A! T# g  s优化员工留存与现金流管理4 g3 l* x# `' O, ^
对员工来说,15 号发薪能形成 “月初花上月工资,月中收本月保障” 的消费节奏,一定程度上减少月初 “月光” 后的焦虑;对企业来说,这种发薪时间相当于设置了一个短期 “留存缓冲”—— 如果员工在月初提出离职,企业仍有时间完成工作交接和薪资核算,降低人员流动带来的运营风险。% g2 |6 B* q/ i# L* V% S& Q
8 k* m* d/ ]8 f  l# M7 ]
fakename.png
- @. i+ ]  m. t3 H4 l% i

1 U# B2 s* K! ]0 |0 V3 f部分企业会将发薪日与社保、公积金缴纳时间联动(很多地区社保缴费截止日为每月 15-20 号),15 号发薪可以同步完成代扣代缴,简化财务操作流程。
$ {" r" {$ g2 O$ I+ ~+ m- N" `& b& F. C
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发表于 2026-1-6 10:39 | 显示全部楼层
原来15号发工资还有这么多原因在里面,难怪很多单位都在15号发工资
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发表于 2026-1-6 10:57 | 显示全部楼层
原来15号发工资是有这么一些原因在里面这个还真的是不知道呢
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发表于 2026-1-6 10:58 | 显示全部楼层
寒潭月影 发表于 2026-1-6 10:39
' ?9 q; P+ i# a! E原来15号发工资还有这么多原因在里面,难怪很多单位都在15号发工资

, x6 k# g2 u$ x  L3 O反正不管怎么样,没有做过财务的,确实对这方面的一些东西的话都不了解
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发表于 2026-1-6 11:29 | 显示全部楼层
说白了就是公司和员工各退一步的结果。月初发公司扛不住,月底发员工要炸,卡在15号左右,大家都还能忍。虽然嘴上骂,但真让改到25号,大多数人第一个不乐意。
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发表于 2026-1-6 13:03 | 显示全部楼层
财务节奏拿捏得死死的,既给企业喘气又让打工人不饿肚子,这算盘珠子崩脸上了
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发表于 2026-1-6 13:03 | 显示全部楼层
a东序 发表于 2026-1-6 11:29
& I6 |: u- l' d2 Q3 J, Q% \说白了就是公司和员工各退一步的结果。月初发公司扛不住,月底发员工要炸,卡在15号左右,大家都还能忍。虽 ...

) K: ^5 [. ~8 u15号发薪算是职场里的中庸之道,两边都不得罪,打工人骂归骂,真拖到下旬准炸锅
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发表于 2026-1-6 13:24 | 显示全部楼层
15号发工资确实方便管理层处理财务,也能缓解企业的资金压力,符合行业习惯,做事靠谱
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发表于 2026-1-6 13:29 | 显示全部楼层
原来这么一算,15号发薪真是把流程和现金流都照顾到了,不是随便定的
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发表于 2026-1-6 13:30 | 显示全部楼层
a东序 发表于 2026-1-6 11:29
/ i  _/ i# L3 Z2 T1 s说白了就是公司和员工各退一步的结果。月初发公司扛不住,月底发员工要炸,卡在15号左右,大家都还能忍。虽 ...

5 D/ r7 x7 J2 |# ]0 J确实,15号发工资算是个平衡点,太早公司吃不消,太晚员工真要闹了
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发表于 2026-1-6 13:30 | 显示全部楼层
左西右东 发表于 2026-1-6 10:57
; r7 _& ]5 M+ j7 f7 k9 O4 V原来15号发工资是有这么一些原因在里面这个还真的是不知道呢

2 R: X. \. M' P6 d8 H原来不是随便定的,15号发工资还真挺讲究的,不少公司都这样安排
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发表于 2026-1-6 14:37 | 显示全部楼层
15号发工资公司还有员工都觉得合适没有资金压力了
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发表于 2026-1-6 15:02 | 显示全部楼层
原来还有这么多原因在里面的,果然还是有一定的道理的咯
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发表于 2026-1-6 15:02 | 显示全部楼层
寒潭月影 发表于 2026-1-6 10:39
, E2 z# C! r: L; S3 B- p% Z原来15号发工资还有这么多原因在里面,难怪很多单位都在15号发工资
/ |$ k  k7 G5 i7 u9 z' i
反正看一下就是可以了,看着还是非常有道理的一个事情的了哦
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发表于 2026-1-6 15:03 | 显示全部楼层
左西右东 发表于 2026-1-6 10:58
; S: ~7 I) m$ K; p" K- p反正不管怎么样,没有做过财务的,确实对这方面的一些东西的话都不了解 ...
1 _0 K6 p) Y' j/ c
这个是肯定了,搞过财务的才是会了解这些的咯
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